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在工厂管理中较重要的就是生产管理,工厂中所有的部门都是为生产服务的,生产管理是 厂家经营计划的主体,管理是不是顺利直接关系到 厂家的方针能不能实现。
1、制定新的管理制度
车间的管理制度在不断的进行完善, 厂家还需要制定出员工的行为规范,让每一个行动都有明确的规定,从各个方面对员工的行为进行规范。平时加强检查监督,让员工建立良好的工作习惯,这样可以为车间的管理打下基础。
2、采取一定的措施,激发员工的积极性
车间可以按照多劳多得的公平分配原则,采取比较灵活,多种考核方式,这样可以激发员工的工作热情和积极性。员工的工作热情高涨了,工作起来也会比较轻松。产品的质量也会逐渐的提高,继而工作效率也会不断的提高。
3、管理人员进行明确的分工,准确的定位
车间管理的结构一定要清晰,分层次进行,这样可以充分的体现团队的强大作用。管理人员进行准确定位了之后,就可以转变思想观念,大家会树立全心全意为 厂家和员工服务的意识。 厂家要尽量为员工创造一个轻松舒适的工作环境,这样可以有效的提高员工的工作积极性,有利于 厂家快速的发展。
4、加强员工内部的沟通
沟通是很重要的,在一个 厂家中要加强沟通,这样可以及时的发现问题和解决问题。管理者要将 厂家管理的意图传达给每一个员工,将任务真正的落实到日常的工作中。
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